85% de jóvenes en ecuatorianos tienen dificultades para encontrar trabajo
En nuestro último estudio “Escasez de oportunidades laborales para los jóvenes”, preguntamos a más de 2.500 jóvenes entre 18 y 29 años de 14 países de Latinoamérica sobre la situación laboral en sus países respecto a:
- Dificultad para encontrar trabajo
- Razones por las que no los contrataron
- Factores que consideran para aceptar un trabajo
A su vez, preguntamos a más de 300 empleadores de América Latina si han tenido problemas para contratar jóvenes de esa franja etaria y otros factores que dificultan su contratación.
Aunque hay similitudes entre los puestos que buscan los jóvenes y los que necesitan las empresas, indudablemente existe una desconexión entre ambos y muchas oportunidades a desarrollar.
Para acercar a ambas partes, este estudio busca entender las dificultades que transitan los jóvenes en la región y propone estrategias tanto para los candidatos, las empresas, los gobiernos y los centros de estudios para abordar estos retos.
Mercado laboral en Ecuador y LATAM
En promedio el 75% de jóvenes latinoamericanos tienen problemas para encontrar empleo. Ecuador se ubica en el puesto 6 en esta escala de dificultad con un 85%. De este porcentaje el 10% se encuentra desempleado.
Razones por las cuales no se emplean
Las principales razones por las que a los jóvenes se les dificulta encontrar trabajo son la falta de experiencia y los sueldos bajos. Aunque la primera disminuyó versus el año pasado, sigue siendo uno de los factores que impide a los jóvenes lograr un empleo.
La realidad de las empresas
En cambio las empresas manifiestan que las principales razones por la que no encuentran el talento joven que necesitan es por falta de experiencia y de conocimientos para cubrir una vacante.
Las vacantes más solicitadas
Aunque existe necesidad de trabajadores en varias áreas, casi el 50% se ubica en el área de administración y finanzas. Esto se debe a que son áreas que requieren más experiencia y nivel de conocimientos que como vimos anteriormente son las más difíciles de encontrar en jóvenes talentos.
¿Qué podemos hacer?
Como parte de nuestro estudio contemplamos recomendaciones para empleadores, jóvenes que buscan empleo, gobierno y sociedad civil.
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