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        La escasez de talento IT impulsa la participación laboral de mujeres

        Giss Naveda2023-03-07T23:40:30-05:00
        Noticias

        La digitalización está cambiando la antigua forma de trabajo y obliga a que las empresas desarrollen en sus colaboradores nuevas habilidades digitales a fin de mantener su ventaja competitiva y crecer. 

        A medida que la tecnología sigue impulsando la transformación empresarial, el consumidor también lo hace ya que busca soluciones más rápidas y al alcance de su teléfono. 

        Por eso resulta importante contar con el talento humano que enfrente estas necesidades y se actualice rápidamente, pero no es tan sencillo de lograr, puesto que hay una gran escasez de talento especializado y esto creará una competencia por ese talento que sólo podrán reclutar compañías que sean muy atractivas a ese segmento. 

        Varias empresas a nivel global planean acciones para alinearse a las tendencias del 2025 pero se han encontrado con una grave falta de talento disponible.

        Soluciones con enfoque equitativo

        La realidad es que las posiciones en IT son lideradas por hombres, ya que solo 1 de cada 5 personas en esta industria son mujeres, por ello resulta imperativo incentivar la presencia de mujeres en esta área. 

        Para lograrlo las empresas deben impulsar ese talento y estas son algunas de las acciones que pueden realizar: 

        1. Capitalizar a las trabajadoras que abandonaron la fuerza laboral con entrenamiento especializado y colocarlas en sectores como Finanzas, seguros y bienes o Manufactura que han acelerado su digitalización en 21%.
        2. Implementar estrategias de selección que apuestan por una mayor diversidad de género ya que el 41% de postulaciones a puestos en IT corresponden a mujeres.
        3. El futuro del empleo en IT resulta de la combinación de tecnología y habilidades blandas. Así que las empresas buscan talento interno que domine estas habilidades para capacitar a estas personas en nuevos conocimientos técnicos. 
        4. Automatizar actividades operativas para invertir tiempo valioso en estrategias de valor donde las mujeres juegan un rol fundamental.

        En Manpower Ecuador nos ponemos a tu disposición para conocer tus necesidades y proponerte las mejores soluciones.

        Servicios Empresariales

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