Las mejores contrataciones no siempre son aquellas personas que ya han desempeñado exactamente el mismo cargo.

El enfoque de reclutamiento de ManpowerGroup es predictivo: evaluamos no solo la experiencia actual de los candidatos, sino también su potencial para generar resultados, adaptarse a nuevos desafíos y crecer junto con la organización.

¿Por qué reclutar por potencial?

Una buena práctica es identificar la capacidad de desarrollo de los candidatos y proyectar su desempeño futuro.

Reclutar por potencial significa analizar sus conocimientos, habilidades transferibles, motivación, capacidad de aprendizaje y disposición para asumir nuevas responsabilidades.

No se trata de ignorar la experiencia, sino de reconocer que una persona puede contar con las bases necesarias para desempeñarse exitosamente, aunque todavía no haya ocupado exactamente la misma posición.

Cuando el presupuesto es limitado

Los candidatos que reúnen toda la experiencia requerida suelen tener expectativas salariales superiores al presupuesto disponible.

Sin embargo, existen profesionales con conocimientos y experiencia relevantes que aún no han tenido la oportunidad de asumir cargos de mayor responsabilidad. Estos candidatos representan una oportunidad estratégica: cuentan con bases sólidas y una fuerte motivación por demostrar su capacidad.

Al recibir una oportunidad de crecimiento, pueden asumir el reto con entusiasmo, compromiso y una rápida curva de aprendizaje.

Convertir el potencial en resultados

El potencial se convierte en resultados cuando la empresa realiza una adecuada inducción, acompaña el proceso de integración y crea las condiciones para que el colaborador desarrolle plenamente sus conocimientos, habilidades y experiencia.

Por eso, una contratación basada en potencial debe complementarse con objetivos claros, capacitación, seguimiento y retroalimentación durante los primeros meses.

La recomendación de ManpowerGroup

No reclutar únicamente por lo que una persona ya ha hecho, sino también por lo que es capaz de lograr. Un proceso de selección basado en potencial permite ampliar el acceso al talento, optimizar la inversión en contratación y construir equipos comprometidos con el crecimiento de la organización.

Encuentra talento con potencial

Manpower Ecuador ayuda a las empresas a identificar, evaluar y seleccionar candidatos con las competencias y el potencial necesarios para generar resultados.

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