La reestructuración y reducción de personal son parte de la realidad de cualquier empresa. Sin embargo, son las herramientas tecnológicas y la metodología lo que pueden marcar la diferencia en el resultado final. Hacerlo con un manejo inteligente, solidario, empático y humano con los trabajadores siempre tiene resultados positivos. El elemento clave es el seguimiento a cargo de un coach profesional especializado.

Las encuestas realizadas en nuestro estudio “5 Preguntas que debes hacerte antes de implementar un programa de Outplacement”, demuestran que las empresas que reducen el tamaño de su fuerza laboral sin ofrecer apoyo a la recolocación, pueden experimentar serios contratiempos. Por ejemplo, reducir la fuerza laboral en un 1% puede generar un aumento del 31% en la rotación voluntaria durante el siguiente año.

En este blog te presentamos las razones  por las que deberías implementar una metología profesional de Outplacement en tu empresa.

Los empleados boomerang

En este tiempo, la salud mental y emocional han cobrado importancia en todos los ámbitos de nuestras vidas, pero sobre todo en el laboral. Los empleados han sufrido cambios en su entorno laboral y gran parte de la población se sigue ajustando a ellos. Es normal que varias plazas de trabajo se vean afectadas con este tipo de restructuraciones. Ahora, es importante entender que varios de estos puestos con empleados fuera de la empresa no son permanentes y la recontratación es una opción a largo plazo. Por lo que, el programa de Outplacement es una gran opción para reinsertar trabajadores.

El empleado puede afectar la reputación de la marca

La gran mayoría de empresas no se detiene a pensar que todos sus empleados también son potenciales consumidores de sus servicios y socios comerciales a futuro. Al salir un empleado de su trabajo se ha formado cierto criterio de cómo es la empresa de la que formó parte, y muchas recomendaciones pueden llegar a través de este medio, o no.

 Por eso es importante que el trato que brindes a tus trabajadores después de un despido sea positivo y lleno de retroalimentación. El Outplacement puede ser estratégico para conseguir más clientes y mejores relaciones comerciales futuras para tu negocio.

Apoyemos a nuestros empleados

La formación y preparación de trabajadores en distintos cursos o procesos de coaching son importantes para mantener la motivación en el ambiente laboral. Un programa de Outplacement permite que tus empleados se sientan respaldados y cuidados. La forma en que apoyas a las personas que trabajan para ti es clave para el buen funcionamiento de toda tu empresa. Una investigación en Manpower demostró que los índices de eficacia laboral suben cuando el empleado es feliz en su trabajo y esto sucede cuando hay una base de soporte demostrable.

Comunícate mejor con tus empleados

La comunicación es clave para la implementación de cambios. Una conversación clara, concisa y humana permite que las personas conozcan los efectos de las nuevas reglas y estructuras a implementar. El conversar acerca del servicio de Outplacement en tu empresa permite a los trabajadores sentir la solidaridad y asertividad de sus empleadores. También, es importante recordar que la comunicación no debe ser solo un área de enfoque que dependa de esta circunstancia, sino que debe funcionar correctamente siempre.

El outplacement de Manpower

Te contamos algunas ventajas de nuestro servicio:

• Las mejores herramientas tecnológicas para el seguimiento del proceso y facilitación

• Coaches entrenados en las metodologías

• Velocidad en transición – Permite la reubicación de talento rápido.

• Flexibilidad – Permite al empleado explorar diferentes opciones, inclusive fuera de su campo.

• Alcance global –  Apoyo constante en diferentes países.

• Experiencia – Conocemos el proceso para mejores resultados con una amplia trayectoria en el mercado.

En nuestro estudio: “5 preguntas que debes hacerte antes de implementar un programa de Outplacement” te especificamos los beneficios de adquirir este servicio para tu empresa.  

Conoce más de este servicio en: https://manpowergroup.ec/servicios/5-outplacement/