El 2020 se convirtió en uno de los años más significativos de la historia. La crisis sanitaria provocada por el Covid-19 causó tal impacto que además de afectar al sector de la salud nos sume en una crisis social y económica.

Compartimos con ustedes el informe anual que mide el impacto humano, social y en temas de sostenibilidad de ManpowerGroup en el mundo.

BIENESTAR Y ESTABILIDAD

Con más de 70 años en el mercado empresarial, cada año ayudamos a millones de personas y empresas que se encuentran en la búsqueda de nuevos talentos, reclutando y fortaleciendo sus habilidades para un mejor desempeño.

Actualmente la mayoría de los empleadores a nivel mundial se enfrentan a un nuevo reto: transformar el ámbito laboral. Debemos poner el bienestar de las personas primero, creando y cultivando empleos sostenibles, manteniendo y aumentando los salarios, identificando y desarrollando habilidades para hoy y mañana.

La pandemia nos impulsó a generar este cambio de forma acelerada.

En marzo de 2020 fuimos unos de los primeros empleadores en cerrar nuestra sede en Milwaukee y en solo 10 días hicimos la transición de más del 80 por ciento de nuestro personal al trabajo remoto a nivel mundial. Pensando siempre en cuidar la salud y el bienestar de cada uno de nuestros colaboradores.

Aseguramos la contribución hacia un futuro más sostenible en las siguientes categorías:

• Empleados
• Asociados y candidatos
• Clientes
• Proveedores y vendedores
• Socios
• Comunidad y sociedad
• Inversores

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La transformación de nuestro entorno nos hace más receptivos, digitales, virtuales, flexibles y conectados. En consecuencia, desarrollamos el modelo Work My Way para mantener el trabajo remoto en equilibrio con el rendimiento laboral y las responsabilidades personales de cada empleado.

El compromiso que hemos hecho de compartir el conocimiento nos motiva a compartir algunas recomendaciones que podrás implementar en tu organización durante todo el 2021:

DISEÑAR UN RETORNO LABORAL SEGURO

Como co-fundadores de Safely Back to Work y en conjunto con The Adecco Group y Randstad, creamos con gran éxito una iniciativa global de trabajo seguro, por eso recomendamos invertir en esfuerzos coordinados dentro del mismo sector de la economía.

El objetivo fue permitir el retorno seguro de las empresa en el momento adecuado, garantizando la salud y bienestar de los colaboradores involucrados. Se ha proporcionado asesoramiento especializado en más de 25 países. 

MEJORES PRÁCTICAS LABORALES

Aprovechar la información en tiempo real ha sido otra de nuestras estrategias, proporcionado datos sobre la evolución de las demandas de habilidades que han sido las más solicitadas por los medios y clientes durante toda la pandemia. Utilizar nuestros programas e información nos ha permitido mejorar el rendimiento de los colaboradores incluso en nuevos entornos laborales.

CONTRATACIÓN

Con la investigación «Lo que los trabajadores quieren» estamos extrayendo información acerca de los ideales de distintos trabajadores para estar en sintonía con sus preocupaciones y buscar implementar nuevas estrategias para construir prácticas más sostenibles.

DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

Comprometidos con los pilares de nuestra filosofía, buscamos ser un referente para que las empresas modifiquen sus políticas de diversidad, equidad e inclusión. Durante el 2020 reforzamos nuestro ideal de ser una empresa antirracista. De igual manera la equidad de género es parte de nuestro propósito.

Hoy en día, el 45% de nuestro Consejo de Administración es femenino, el más alto en nuestra industria. Las mujeres constituyen casi el 65% de nuestra organización y ocupan el 59% de todos los puestos de dirección y 37% de los puestos de dirección a nivel mundial.

LIDERAZGO EMPRESARIAL SUSTENTABLE CON TRANSPARENCIA

En ManpowerGroup nos hemos enfocado en buscar siempre el bienestar completo del mundo empresarial. Trabajamos cumpliendo los estándares establecidos para garantizar el progreso de las empresas que son parte de nuestra red a nivel mundial. Seguiremos invirtiendo en habilidades, innovación y tecnología para acelerar el progreso hacia un nuevo futuro de trabajo que sea más sostenible, más resiliente y más equitativo.

Si deseas conocer en mayor profundidad te invitamos a leer el estudio completo: Working to Change the World: A Sustainable Future for Workers 2020 Social, esperamos te inspire a crear iniciativas laborales para un futuro del trabajo más sostenible.