Aunque todo apunta a que el pico más alto de la pandemia ya pasó, esto no representa un sinónimo de que todo volverá a ser como antes, por el contrario, las empresas se ven en la necesidad de encontrar una manera práctica de organizar un regreso al trabajo seguro para todos sus colaboradores, o en su defecto, pulir sus estrategias para continuar con sus funciones desde casa, ya ea en forma parcial o total.

En este proceso, para garantizar estabilidad durante la nueva normalidad, es de vital importancia la implementación de distanciamiento físico, medidas de extra-higiene y pruebas regulares que sean realizadas en cada empleado. Es allí donde entran los servicios de RRHH.

¿Cómo pueden ayudarnos?

La industria de servicios de RRHH les ofrece a sus clientes un valor agregado en la actualidad, ayudando a coordinar el cumplimiento de protocolos de seguridad e implementando prácticas de países con mayor experiencia en el manejo de la curva.

Al trabajar como mediadores entre empleadores y empleados, conocemos cuáles son los problemas y retos que deberá enfrentar cada sector por igual y buscar una solución.

La agilidad para adaptarse a entornos cambiantes servirá de impulso para que la empresa se prepare para el futuro.

Los trabajadores de RRHH sirven como consejeros en la gestión de teletrabajo, permitiendo que la implementación y cumplimiento de nuevos requerimientos se lleven a cabo correctamente, sin perjudicar la experiencia colectiva e incluso permitiendo canales de comunicación que fomenten la conexión y mejora del “ambiente laboral” y el salario emocional.

De esa manera, si los trabajadores deben volver a las instalaciones de la compañía, no sentirán que están sacrificando su salud o exponiéndose para mantener su seguridad financiera.

Seamos realistas

La pandemia generada por COVID-19 ha representado un período crítico en muchas organizaciones a nivel mundial, colocándolas en una situación donde deben balancear la salud y seguridad de sus colaboradores y el mantenimiento activo de operaciones para evitar un cierre por emergencia.

Si deseas informarte sobre las medidas y estadísticas mundiales que se vieron influenciadas positivamente por los servicios de RRHH en este ámbito, te invitamos a leer nuestro último paper “Regresar al trabajo de forma segura en la nueva normalidad”.