Tras la pandemia esa línea que divide la frontera entre trabajo y hogar se fue haciendo más y más difusa. Con ello, el reto de las madres y las empresas por equilibrar casa y oficina se volvió aún más significativo.

Ahora el trabajo híbrido representa para algunas madres una gran solución para estar más tiempo en casa y para otras, se convirtió en imposible separar el horario laboral del horario familiar.

Respondiendo a este gran reto te brindamos 4 enfoques, que tanto empleadores como colaboradores, pueden aplicar para equilibrar estas dos facetas de las madres trabajadoras.

Comprender mejor las necesidades de ellas

Las organizaciones necesitan escuchar a sus colaboradoras, generar mayor  confianza, responder a sus necesidades y ayudar a los trabajadoras a priorizar y recargar energías. 

Es importante contar con un liderazgo remoto fuerte, una comunicación transparente y frecuente y una cultura híbrida adecuada entre el lugar de trabajo y el hogar para lograr bienestar tanto en el hogar como en el trabajo.

Flexibilidad y equilibrio para todos

Existen roles que deben realizarse desde la empresa, en este caso se recomienda establecer tiempos de inicio y finalización, una programación más flexible y sobre todo comprender cómo equilibrar las prioridades para realizar de la manera más adecuada su trabajo.

Priorizar el bienestar emocional

Es importante establecer los protocolos de salud mental y no solo física , para garantizar que las personas estén seguras, saludables y productivas.

Fomentar y promover el aprendizaje 

En la actualidad las habilidades blandas como la comunicación, adaptabilidad, integridad, pensamiento analítico, resiliencia y empatía son imprescindibles. Por ello la capacitación debe ser constante y los líderes deben fomentar y promover el aprendizaje remoto en temas alineados con las habilidades que su empresa o su entorno necesitan.

Para lograr este equilibrio, es importante que los líderes construyan un enfoque positivo para las madres que trabajan. Pues una mujer que aporta recursos a su familia, se siente productiva y realizada, podrá convertirse en un talento realmente valioso para cualquier organización.