Estamos comprometidos con el desarrollo igualitario de oportunidades en el entorno laboral. Es por eso que desarrollamos el reporte Trabajando para Cambiar el Mundo, donde detallamos cuáles son los pasos para lograrlo.

Esta nueva edición deja en claro que en ManpowerGroup estamos enfocados en acelerar la paridad de género. 

Esta iniciativa responde a la creciente tendencia de que más mujeres, en comparación con décadas pasadas, inicia y culmina una carrera profesional. De aquí surge nuestro principal objetivo de diversidad que se enfoca en lograr que el 50% de cargos de liderazgo estén ocupados por mujeres hasta el 2025.

Un futuro más brillante 

Parte importante de potenciar una fuerza laboral, un tanto olvidada, corresponde a reintegrarse en el trabajo a través de asesoría, educación y en algunos casos terapia psicológica.

Actualmente, ya contamos con proyectos puntuales en Argentina que esperamos replicar en otros países de la región para potenciar el talento valioso.

Buscamos apoyar a las mujeres para que prosperen en todas las áreas empresariales incluso en las industriales, que en algunos casos siempre se han considerado masculinas. 

Como es el caso de la tecnología, que pese a estar en auge, aún tiene una inclinación bastante marcada por perfiles masculinos. Para contrarrestar implementamos un plan piloto en Francia para enseñar habilidades de esta área a mujeres con potencial de desarrollar una carrera en IT.

“Ahora es nuestra oportunidad de comprometernos con metas ambiciosas, medir el progreso y remodelar un futuro del trabajo que funcione mejor para todos”, afirma Ruth Harper SVP, Directora de Comunicaciones y Sustentabilidad de ManpowerGroup.

Diversidad más allá de las mujeres

Pero el panorama de la diversidad no se centra únicamente en las mujeres, existen sectores sociales diversos que merecen atención y espacios para el desarrollo. 

Activamente nos sumamos a iniciativas mundiales en pro de darles voz a movimientos que respalden la igualdad de todas las personas en todas las áreas sociales, incluidas el empleo. 

Parte de estas acciones se materializan en guías de manejo adecuado del lenguaje, investigaciones, plataformas de empleo y políticas de reclutamiento libres de sesgo. 

Súmate a nuestras iniciativas y juntos demostremos que crear un futuro igualitario para todos, es humanamente posible. 

Encuentra el reporte completo aquí: